首岗胜任高技能人才培养模式的构建  

作　　者：毛瑞[1] 陈燕升[1] 张立功 

机构地区：[1]广东轻工职业技术学院 [2]广东比亚德涂装工程项目管理有限公司

出　　处：《教育与职业》2014年第17期52-53,共2页Education and Vocation

基　　金：广东省教育科研"十二五"规划2012年度研究项目"培养首岗胜任高技能人才助中小微企业产业升级的对策研究与实践"(项目编号:2012JK089);2013年广东轻工职业技术学院教育教学改革项目"高职基础教育与从业素质双向融合培养‘准员工’的研究与实践"(项目编号:JG201318)的研究成果

摘　　要：当前的高职教育还不完全适应经济社会发展和人民群众接受良好教育的要求,还需要进一步提高人才培养质量,尤其要提高学生的首岗胜任能力。文章分析了高职教育存在的现实问题,以建材专业为例阐述了首岗胜任人才培养模式的构建,提出完善建材专业人才的职业素质培养、强化合作企业"外包"学生的职业能力训练、创设高职工学结合人才培养模式下的实践教学软环境等措施。

关 键 词：首岗胜任 人才培养模式 产业升级 能力培养 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]