地方本科师范院校女大学生就业心理问题与调试  

Employment-related Psychological Problems of Local Teachers College Female Students and Some Countermeasure

作　　者：刘晓娟[1] 

机构地区：[1]阜阳师范学院团委,安徽阜阳236037

出　　处：《阜阳师范学院学报（社会科学版）》2014年第3期82-85,共4页Journal of Fuyang Normal University：Social Science Edition

基　　金：2013年高校省级优秀青年人才基金重点项目"推进高校共青团内涵式发展的路径研究"(2013SQRW038ZD);安徽省高等学校思政理论课建设工程马克思主义理论应用研究项目"高校推进马克思主义大众化的实践路径研究"(20122013SZKJSGC7-8);安徽省"十一五"规划课题"高等师范院校教师教育培养模式转变与基础教育对接研究"(JG08140);阜阳师范学院大学生就业创业专项课题"女大学生就业问题研究"(2010FSZJ04)

摘　　要：2013年被称为史上最难就业年,眼下,2014年又携着727万高校毕业生扑面而来。在一年比一年严峻的就业形势逼迫下,原本就在竞争中处于弱势的女大学生群体承受着加倍的就业压力,从而引发各种心理问题。在地方本科师范院校里,女生的比例明显高于男生,以阜阳师范学院为例,截至2014年初,女生比例已经高达59.8%,因此,对关于这一特殊群体就业心理问题的研究具有非常重要的现实意义。The year 2013 was known as the most difficult year of employment in history. There are about 7,270,000 graduates in 2014. The grim situation of employment forces college female students,who were originally vulnerable groups in the competition, under the double pressure of employment this year. The situation brought various psychological problems in normal colleges and universities. Taking Fuyang Teachers College as an example,the proportion of girls has reached 59. 8% at the beginning of 2014. Therefore,it is of significance to study the employment psychological problems of this special group.

关 键 词：师范院校 女大学生 就业 心理问题 

分 类 号：C444[社会学]