高校人本管理探析  

作　　者：汪向[1] 

机构地区：[1]天津师范大学国际教育交流学院

出　　处：《教育与职业》2014年第18期37-39,共3页Education and Vocation

摘　　要：人本管理是一切从人出发、以人为中心的管理。高校人本管理的核心是发现人的价值、挖掘人的潜能、凸显人的个性、发挥人的力量、促进人的发展。文章结合人本管理的含义,分析了高校管理的主要问题,探讨了通过加强思想管理、明确目标管理、落实民主管理、深入人心管理、重视风气管理等高校人本管理的实施途径,并指出在人本管理过程中应注意的问题。

关 键 词：高校 人本管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]