教学医院博士生导师绩效考核体系的应用研究  

Study on the performance evaluation index of PhD directors in the teaching hospital

作　　者：袁晖[1] 石军[1] 孙永宁[1] 应向华[1] 曹建文[1] 

机构地区：[1]上海交通大学附属第六人民医院,上海市宜山路600号200233

出　　处：《中国医院》2014年第6期59-60,共2页Chinese Hospitals

基　　金：上海市第六人民医院院级课题(院级-1351)

摘　　要：通过文献评阅分析国内博士生导师的现状,指出进行博士生导师绩效考核的必要性。结合医院博士生导师自身的特点,探讨构建一套科学的医学博士生导师绩效考核指标体系。期望通过运用考核结果,为导师的淘汰、招生名额的分配提供全面、科学的依据。This paper analyses current situation of PhD director and points out the necessity of PhD directors performance appraisal. Combined with the characteristics of PhD directors, a scientific performance evaluation index system for PhD directors is discussed to give full and scientific evidence on PhD directors＆#39; elimination and admissions quota allocation.

关 键 词：博士生导师 绩效考核 考核指标体系 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]