续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗  

出　　处：《工友》2014年第5期27-27,共1页Workmates

摘　　要：《工友》编辑部：我在一家公司连续工作多年，连续订立过二次劳功合同，第二份合同到期时，公司虽同意与我签订无固定期限劳动合同，岗位也不变，但以我的工作效率下降等理由，提出将我的工资由原来的4600元降至：5900元。请问，我能主张“原岗原薪”吗？唐宜刚唐宜刚读者：无固定期限劳动合同涉及的劳动者都是在一个用人单位长期或相对持续稳定提供劳动的人，设立该种合同制度就是为了防止用人单位为降低用工成本、以劳动者因年龄增长工作效率降低等为借口，而不与劳动者续约，侵害劳动者的合法权益。

关 键 词：无固定期限劳动合同 降薪 续签 工作效率 用人单位 劳动者 连续工作 用工成本 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]