高校语言实验室管理人员“职业倦怠”现象分析  

作　　者：穆国华[1] 高兆金[1] 牟敏[1] 

机构地区：[1]山东工商学院外国语学院,山东烟台264005

出　　处：《山东工商学院学报》2014年第3期114-117,共4页Journal of Shandong Technology and Business University

基　　金：山东省社会科学规划研究项目(201212CWJJ24)

摘　　要：语言实验室管理人员是职业倦怠现象的高发群体,因此正视他们的心理健康,理性分析他们产生职业倦怠的成因,从个体、工作和组织层面对他们产生职业倦怠的根源进行分析,认识其产生的不良后果,及时给与干预指导,是目前高校语言实验室管理工作需要解决的问题。也是符合以人为本、构建和谐校园工作的重要组成部分。

关 键 词：高校语言实验室 管理人员 职业倦怠 

分 类 号：G45[文化科学—教育学]