基于结构方程模型的护士工作投入对组织沉默影响的研究  

Study on influence of nurses work engagement based on structural equation model on organization silence

作　　者：李艳[1] 周晶[1] 杨楠[1] 潘悦[1] 田秀霞[1] 聂婉翎[1] 王缘[1] 王菲[2] 孙涛[2] 

机构地区：[1]哈尔滨医科大学附属第二医院 [2]哈尔滨医科大学卫生管理学院

出　　处：《护理研究（上旬版）》2014年第4期1181-1183,共3页Chinese Nursing Researsh

基　　金：黑龙江省教育厅人文社会科学面上项目;编号:1253b011

摘　　要：[目的]了解护士的工作投入对组织沉默的影响。[方法]采用工作投入量表和组织沉默量表进行数据收集,采用SPSS17.0和AMOS17.0进行统计分析。[结果]工作投入得分为(4.433±1.354)分,组织沉默得分为(3.933±1.279)分,构建的结构方程模型拟合度良好,护士的工作投入与组织沉默呈负相关(P<0.01)。[结论]工作投入度较高的护士敢于打破沉默,积极地向组织提出自己的观点和想法,建立和维护护士的积极情感与积极心理,对护理组织具有重要意义。

关 键 词：护士 工作投入 组织沉默 结构方程模型 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]