河北省沿海地区人才引进中存在的问题及对策研究  

作　　者：常宇靖[1] 景勤娟[1] 

机构地区：[1]河北科技师范学院

出　　处：《中国经贸》2014年第7期72-73,共2页China Global Business

基　　金：此论文是2013年度河北省社会科学发展研究课题民生调研专项《河北沿海地区人才引进机制研究》（课题号：201301478）的成果

摘　　要：近年来河北沿海地区人才数量不断扩大，质量也有所提高。然而要落实《河北沿海地区发展规划》的需要，还有很大的提升空间，2009年，河北的人才密度是9.8%，山东是13.4%，辽宁是14.7%，江苏近20%。河北地区人才密度相对其他地区较低，人才总量不足，需要引进大量人才--2010年，秦皇岛市人才密度是10.3%，唐山市人才密度是13.32%，沧州市人才密度是10.84%。就河北沿海地区发展规划的人才需求而言，仍存在较大缺口。当前及在以后一段时间内，人才发展中还必须解决一些突出问题，主要表现在以下几个方面。

关 键 词：人才引进 沿海地区 河北省 地区发展规划 人才密度 2009年 2010年 人才数量 

分 类 号：F812.2[经济管理—财政学]