景勤娟

作品数：17被引量：24H指数：2
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供职机构：河北科技师范学院更多>>
发文主题：农民工大学毕业生新生代农民工新生代就业满意度更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律理学更多>>
发文期刊：《山西档案》《河北科技师范学院学报（社会科学版）》《中共山西省委党校学报》《中小企业管理与科技》更多>>
所获基金：河北省社会科学发展研究课题国家社会科学基金河北省社科联项目河北省社会科学基金更多>>
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M旅行社导游薪酬方案再设计被引量：1
《价值工程》2019年第36期147-149,共3页景勤娟 谢会芹 
河北省人力资源和社会保障课题“京津冀协同发展下河北省战略性新兴产业的柔性人才引入激励机制研究”（JRS-2018-3036）资助
本文在分析M旅行社导游薪酬现状的基础上,指出现行薪酬不能保障导游基本生活需求,激励作用不强,影响导游及旅行社形象,不利于旅游业人才队伍建设等问题,最后从基本薪酬、绩效薪酬、佣金、福利和小费等方面进行了再设计。
关键词：M旅行社 导游 绩效薪酬 福利 
多元化需求背景下的大数据档案服务模式创新被引量：5
《山西档案》2018年第5期62-64,共3页景勤娟 
国家社会科学基金"大学毕业生就业质量评价研究"(编号:14BSH064)的阶段性成果
顺应用户消费需求的多元化趋势、同步优化现有的档案服务模式,是图书馆应对发展考验、提升竞争力的有效途径。由于对大数据档案服务、传统档案服务的定位差异存在认知偏差,服务机制的特色性不足、缺乏前瞻性,当前图书馆的档案服务模式...
关键词：多元化需求 大数据档案服务 用户导向 管理升级 
个人能力素质对大学毕业生就业质量的影响研究:来自198家用人单位的调查被引量：2
《劳动保障世界》2018年第7X期10-13,共4页景勤娟 姚建树 李丽杰 
国家社会科学基金"大学毕业生就业质量评价研究"(14BSH064)资助
基于北京、上海、天津、河北198家用人单位的调查数据,本研究运用探索性因子分析法从就业机会获得与稳定、就业单位特征、工作岗位质量、社会保障和职业发展4个方面构建大学毕业生就业质量评价指标,重点探讨了大学毕业生个人能力素质对...
关键词：就业质量 个人能力素质 大学毕业生 用人单位 
建设京津冀生态环境支撑区的基本途径探讨被引量：1
《潍坊工程职业学院学报》2017年第5期75-78,共4页李丽杰 沈玲 景勤娟 
河北省社科发展民生调研专项"京津冀港口物流资源整合与协调发展研究"(201701110);河北省社科发展研究课题"生态文明视域下河北省绿色发展路径研究"(201704120109)
以京津冀生态环境支撑区建设为研究对象,以定性研究为主,主要运用文献分析法进行研究,对京津冀三地在生态环境协同建设中的立法保障、政策支持、经济发展、产业分工、运行机制、法律体系等进行了探讨,提出了促进京津冀生态环境协同发展...
关键词：京津冀 生态环境 协同发展 
河北省国有企业经营管理人才现状及引进机制研究——基于全面报酬模型
《河北科技师范学院学报（社会科学版）》2014年第2期113-117,128,共6页景勤娟 卢靖华 吴丹 
2013年河北省社会科学发展研究课题民生调研专项课题"河北沿海地区人才引进机制研究"(201301478)
通过对河北省国有企业经营管理人才总体规模和内部结构的系统分析,指出人才发展中仍然存在着总量偏低,学历、年龄结构尚待优化,层次、行业分布不均衡,人才选聘方式不合理,培训覆盖范围窄等问题。究其原因,主要是由于人才引进机制的灵活...
关键词：河北省 国有企业 经营管理人才 人才引进机制 全面报酬模型 
新生代与上一代农民工就业差异及满意度研究——来自河北、山西、陕西三省356位农民工的调查被引量：9
《中国人力资源开发》2014年第5期71-77,共7页景勤娟 宋绍富 卢砚青 
河北省社会科学发展研究项目"改善农民工就业环境研究"(201203018)资助
本文通过对河北、山西和陕西三省356位农民工的调查,运用统计性描述方法,分析新生代农民工和上一代农民工在工作环境、就业保障和就业满意度方面的差异,并建立有序Probit计量模型来探究农民工就业满意度的影响因素。结果表明:新生代农...
关键词：新生代农民工 上一代农民工 就业差异 就业满意度 有序PROBIT模型 
河北省沿海地区人才引进中存在的问题及对策研究
《中国经贸》2014年第7期72-73,共2页常宇靖 景勤娟 
此论文是2013年度河北省社会科学发展研究课题民生调研专项《河北沿海地区人才引进机制研究》（课题号：201301478）的成果
近年来河北沿海地区人才数量不断扩大，质量也有所提高。然而要落实《河北沿海地区发展规划》的需要，还有很大的提升空间，2009年，河北的人才密度是9.8%，山东是13.4%，辽宁是14.7%，江苏近20%。河北地区人才密度相对其他地区较低，...
关键词：人才引进 沿海地区 河北省 地区发展规划 人才密度 2009年 2010年 人才数量 
河北企业经营管理人才现状及问题研究
《中小企业管理与科技》2014年第8期113-114,共2页景勤娟 卢靖华 吴丹 
2013年河北省社会科学发展研究课题民生调研专项<河北沿海地区人才引进机制研究>的部分成果(项目编号:201301478)
本文对河北省企业经营管理人才的总体规模和内部结构进行了系统分析,指出河北省经营管理人才发展中仍然存在着总量偏低、学历、年龄结构尚待优化,层次、行业分布不均衡,人才选聘方式不合理,培训覆盖范围窄等问题。人才缺乏给河北省带来...
关键词：企业经营管理人才 发展现状 河北省 
基于劳动力市场理论视角的农民工就业环境研究
《经营管理者》2013年第8X期203-204,共2页景勤娟 宋绍富 卢砚青 
2012年河北省社会科学发展研究课题《改善农民工就业环境研究》的阶段性成果(项目编号:201203018)
近几年出现的"民工荒"并没有宽松农民工就业环境,合法权益得不到保障的问题依然存在。本文从劳动力市场的供求、竞争、分割、歧视等角度出发,分析当前农民工就业环境不公平的原因,并提出改善农民工就业环境的路径与对策。
关键词：农民工 就业环境 劳动力市场 路径与对策 
县域城镇化发展模式探究——以河北省青龙县为例
《中共山西省委党校学报》2012年第5期49-52,共4页景勤娟 孙希爱 李丽杰 
2012年秦皇岛市社科联研究课题(项目编号:201206106)
青龙县在城镇化发展过程中既有优势,也存在不足。基于对青龙县政治、经济、技术、社会等因素分析,需要从历史和现实的角度出发,根据资源禀赋状况准确定位。要依托资源优势,强化产业支撑;建设中心城镇,完善城市功能;加快制度创新,改善城...
关键词：县域城镇化 青龙县 现状 发展模式 
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