以工作量和业务量相结合考核的绩效分配方案  

作　　者：李轩[1] 唐胜辉[1] 

机构地区：[1]郴州市第一人民医院(集团)财务科,湖南郴州423000

出　　处：《管理观察》2014年第18期185-186,共2页Management Observer

摘　　要：目的:充分调动医技工作人员的积极性,绩效分配更合理。方法:以工作量和业务量相结合的绩效分配方案。结果:调动了医技工作人员积极性,让绩效分配更合理,实现不同医疗区薪酬的同质化。

关 键 词：工作量 业务量 绩效分配 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]