劳动合同签订的问题与对策  

作　　者：程传慧[1] 

机构地区：[1]枣庄市立医院

出　　处：《人力资源管理》2014年第7期333-334,共2页Human Resource Management

摘　　要：解决好劳动合同签订问题，及时化解劳动关系矛盾，对保持单位内部稳定及社会稳定具有直接的积极推动作用。目前随着就业人员成分的变化，有些内部隶属“在编”的事业单位也普遍存在着劳动合同签订的问题，并且越来越多事业单位内部招录人员不在编制之内，劳动合同签订已经成为单位内部急需解决的课题。

关 键 词：劳动关系 合同签订 单位内部 社会稳定 事业单位 就业人员 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]