高管离职、继任与企业的盈余操纵——基于应计项目操控和真实活动操控的研究  

作　　者：李增福[1] 曾晓清[1] 

机构地区：[1]华南师范大学经济管理学院,广东广州510006

出　　处：《经济科学》2014年第3期97-113,共17页Economic Science

基　　金：国家自然科学基金项目资助;项目批准号:71172198

摘　　要：前期文献对企业高管变更与盈余管理的问题,主要是基于应计项目盈余操纵的考察。本文基于应计项目和真实活动两种盈余操控模式,以中国A股上市公司为样本对这一问题进行了考察。我们的研究发现,(1)正常离职的高管在离职前会通过应计项目和真实活动来调增利润,而非正常离职的高管在离职前主要通过真实活动来调增利润;(2)内部继任高管在继任当年会通过应计项目来调低利润,而外部继任高管在继任当年的盈余管理行为并不显著,且内部继任的高管的前任是非正常离职的,其通过应计项目调低利润的行为更为显著。本文的发现拓展了高管变更与企业盈余管理的研究,也对企业高管监管制度的进一步完善有一定的借鉴意义。

关 键 词：高管变更 应计项目盈余管理 真实活动盈余管理 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]