浅析公务员工资的衡平及合理增长保障机制  

作　　者：沈瞿和[1,2] 

机构地区：[1]中共福建省委党校 [2]福建行政学院,福建福州350001

出　　处：《中共福建省委党校学报》2014年第6期51-58,共8页Journal of Fujian Provincial Committee Party School of CPC

基　　金：全国行政学院科研合作课题<我国公务员待遇合理规制研究>(项目编号:13HZKT151)的阶段性研究成果

摘　　要：公务员工资是国家给予公务员的法定报酬。自2006年来实行阳光工资后,公务员工资表面上公开公平,但在公务员工资分配上仍出现了不少失衡现象,如基层公务员工资与其他群体的差别,地区津贴差距过大等。文章通过对现行公务员工资现状的分析,提出构建衡平机制及合理增长保障机制,以利于公务员工资的公平、公开原则实现。

关 键 词：公务员 工资 平衡机制 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]