沈瞿和

作品数：29被引量：67H指数：5
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发文主题：公务员政府WTO法治化法治更多>>
发文领域：政治法律经济管理社会学更多>>
发文期刊：《国家行政学院学报》《学术评论》《中共福建省委党校（福建行政学院）学报》《开放潮》更多>>
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涉数据竞争行为正当性的判定标准分析被引量：5
《电子知识产权》2022年第1期44-58,共15页刘沛昀 沈瞿和 
数字经济背景下的竞争很大程度上依托于数据的积累和应用,而平台数据具有牵一发而动全身的特点,在其商业模式的影响下,互联网平台经营者之间围绕数据的获取和使用等行为产生了利益冲突。由于我国尚未确立数据相关的权利,现有司法裁判中...
关键词：数据竞争 反不正当竞争法 行为判定 适用边界 利益分配 
就职宪法宣誓责任构成与完善——以2018年《公务员法》第九条展开探讨被引量：2
《中共福建省委党校（福建行政学院）学报》2020年第4期117-123,共7页沈瞿和 龚丽萍 
中共福建省委党校、福建行政学院校院科研重点项目“新公务员法实施理论和实践研究”(项目编号:2019A10)。
就职宪法宣誓是公职人员将内心伦理精神外化为公开的行为表现,作为正式担任公职的必要条件,具有法律上承诺的意义。宣誓责任是宣誓人违反宣誓规范所应承担的不利后果,其构成可从宣誓主体、客体、主观方面、客观方面、仪式和程序进行分析...
关键词：公职人员 宪法宣誓 《公务员法》 
公务员诚信义务及法治路径被引量：1
《国家行政学院学报》2018年第6期98-102,190,共6页沈瞿和 
诚信是社会主义核心价值观之一。公务员作为国家治理中坚力量、社会风尚的引领者和守护者,诚信是其不言自明的义务。公务员诚信义务类型有政治诚信、政务诚信,社交诚信和个人诚信。公务员诚信行为覆盖政务活动全过程;践行诚信价值观不...
关键词：诚信 公务员 法定义务 法治 
我国政府信息共享的法律规制--兼评《政府信息资源共享管理暂行办法》被引量：7
《新视野》2017年第1期55-60,共6页沈瞿和 
国家社会科学基金重大项目“我国社会公平正义现状测评与改善对策研究”(12&ZD060)
政府信息共享是政府的职责,是政府信息公开的前提,是公共治理、公共服务的信息基础。目前,制约政府信息共享的因素主要在主体建设、内容及体制机制上。应当通过法律形式严格区分须共享信息与不能共享信息、基础信息和衍生信息,建立以单...
关键词：信息共享 法律规制 政府信息公开 数据开放 
清单制度法理分析及法治要点被引量：15
《国家行政学院学报》2016年第4期82-86,共5页沈瞿和 
清单制度是我国政府管理的一种创新模式。负面清单、服务清单、权力清单、责任清单的背后是我国全面深化改革的核心内容及逻辑关系。负面清单管理模式是自贸区试验最大的亮点;责任清单是对负面清单、服务清单、权力清单直接约束;从清单...
关键词：清单 政府 法治化 
浅析公务员工资的衡平及合理增长保障机制被引量：3
《中共福建省委党校学报》2014年第6期51-58,共8页沈瞿和 
全国行政学院科研合作课题<我国公务员待遇合理规制研究>(项目编号:13HZKT151)的阶段性研究成果
公务员工资是国家给予公务员的法定报酬。自2006年来实行阳光工资后,公务员工资表面上公开公平,但在公务员工资分配上仍出现了不少失衡现象,如基层公务员工资与其他群体的差别,地区津贴差距过大等。文章通过对现行公务员工资现状的分析...
关键词：公务员 工资 平衡机制 
公务员财产与有关事项报告公开的法律建构被引量：3
《福建论坛（人文社会科学版）》2012年第5期170-173,共4页沈瞿和 
公务员财产与有关事项申报公开制度作为反腐败的重要举措,被证明是有效规范公务员行为的一项基本制度和国际惯例。近年,我国公务员财产申报公开制度在各地方纷纷实验。《关于领导干部报告个人有关事项的规定》标志着我国初步建立全国统...
关键词：公务员 财产 公开 
论公务员的福利规制
《福建江夏学院学报》2012年第1期58-64,共7页沈瞿和 
比起企事业单位的职工,公务员的福利不仅有保障而且还有潜在扩大的可能。公务员的福利过多与职业稳定造成全社会人才挤向政府部门,这样不利于人才流动和社会稳定。公务员福利来源于公共财政的支出,因此,必须消除任何公务员与企业职工福...
关键词：公务员福利 法律保留 公开透明 监督机制 
社会管理下公务员休息权的保障与替代解决被引量：3
《福建行政学院学报》2011年第5期12-17,共6页沈瞿和 
公务员休息权常被领导干部和社会公众所忽视,《公务员法》并没有规定公务员的休息权,与其他劳动者一样,公务员的休息权也会被侵犯。公务员的职业特征决定其不能像其他劳动者一样接受司法救济。社会管理需要勤勉的公务员完成其本职工作,...
关键词：社会管理 公务员 休息权 
行政问责必须实现五个转变被引量：1
《长白学刊》2010年第2期82-85,共4页沈瞿和 王方东 
要使政府行政问责达到应有的效力,必须实现五个转变:即在制度上,由人治问责向法治问责转变;在行政理念上,由消极被动问责向积极主动问责转变;在主体层面上,由以同体问责为主向同体、异体相结合,以"异体"问责为主转变;在客体上,由结果问...
关键词：政府 行政问责制 党政领导干部 转变 
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