基于动态平衡计分卡的民族高校精细化绩效测评体系研究  

作　　者：杜永红[1] 高虹 任涛 邓小军[3] 

机构地区：[1]西北民族大学财务处,兰州730030 [2]国家民族事务委员会财务司预算管理处,北京100800 [3]西北民族大学管理学院,兰州730030

出　　处：《中国管理信息化》2014年第13期132-137,共6页China Management Informationization

基　　金：国家民委民族问题研究项目2012年度课题(2012-GM-091)

摘　　要：本文在系统梳理中央民族大学等10所民委直属高校绩效评价体系存在问题基础上,针对民委直属高校绩效评价体系存在的共性问题,诸如绩效评价指标内涵交叉重叠且指标量化困难、指标间因果关系不明确、绩效评价方法缺乏战略性与弹性等,将动态平衡计分卡思想导入民委直属高校绩效评价体系,以期为民委直属高校绩效评价体系的进一步完善提供理论分析框架和实践应用指导。

关 键 词：民族高校 平衡计分卡 精细化 绩效 评价体系 动态模型 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]