浅议高校如何做好选人用人工作  

作　　者：杨进[1] 杨可[1] 

机构地区：[1]吉林大学党委组织部,130012

出　　处：《知识经济》2014年第14期165-166,共2页Knowledge Economy

摘　　要：高校选人用人工作应当以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,努力营造风清气正的选人用人环境,着力提高选人用人公信度,不断完善干部选拔任用机制、教育培训机制、考核监督机制,加强建设能够坚决贯彻党的路线方针政策,具有国际视野和先进教育理念,掌握高等教育规律,善经营、会管理、重服务的干部队伍。

关 键 词：选人 干部监督 选拔任用机制 用人环境 改进作风 教育培训机制 人公 先进教育理念 拟任人选 考核监督 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]