我国推行弹性退休制度的合理性分析  

作　　者：李晓晖 

出　　处：《经济研究参考》2014年第30期30-31,共2页Review of Economic Research

摘　　要：弹性退休制度是指允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入等方面具有某种较为灵活的选择弹性空间.1．弹性退休制度有利于优化人力资本配置。首先从人的生理条件看，不同的劳动者即使处于同样的年龄阶段，身体状况不尽相同，其人力资本存量也不尽相同，对能够提供的社会服务质量自然也不会相同。

关 键 词：弹性退休制度 退休年龄 制度的合理性 人力资本配置 人力资本存量 弹性空间 退休收入 生理条件 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]