当前青年就业群体的职业稳定性问题研究——以高校毕业生就业群体为例  

作　　者：陈海平[1] 

机构地区：[1]湖南师范大学公共管理学院

出　　处：《中国劳动》2014年第6期4-7,共4页China Labor

基　　金：国家社科基金青年项目"高校毕业生就业问题与对策研究(09CJY025)"研究成果

摘　　要：通过对高校毕业生就业群体的调查显示,当前这一群体的职业满意度较低,离职意愿较高,职业稳定性降低。造成这一现象的原因,内因是青年就业群体本身因素,一些法律法规的不完善和缺位则是外因。因此,青年就业群体应树立合理的职业心理预期,正确的职业流动观,国家也应进一步完善劳动力市场的法制建设。

关 键 词：高校毕业生 就业 职业稳定性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]