大学生就业指导工作绩效评估模式的反思及路径探索——以佛山为例  

作　　者：宋信强[1] 

机构地区：[1]广东财经大学,广东广州510320

出　　处：《湖南社会科学》2014年第A02期213-214,共2页Social Sciences in Hunan

基　　金：佛山市2010年度哲学社会科学基金青少年发展研究项目（10-q14）的阶段性成果.

摘　　要：以佛山高校为例，通过问卷调查当前大学生就业指导工作现状，通过层次分析法建立就业工作绩效评估指标和确定指标权重，进而建立就业工作绩效评估模型。认为存在评估主体和客体错位、片面强调就业率指标导致该指标功能发生扭曲、评估价值导向错位、高就业率和就业质量不高并存等诸多问题。最后提出推进专业评价、建立科学的就业工作评估体系、建立就业监督主体多元化机制、扩大高校办学自主权、加强就业指导课程建设等对策。

关 键 词：大学生 就业指导 绩效评估 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]