公务员聘任制在探索中前行  

作　　者：王君琦[1] 

机构地区：[1]国家行政学院决策咨询部

出　　处：《前线》2014年第7期95-97,共3页

摘　　要：公务员聘任制是我国干部人事制度改革在公务员队伍中的具体实践，它是合理配置和充分利用人力资源的途径。如何看待公务员聘任制，它对公务员管理制度变革产生怎样的影响，这--N度目前还存在哪些不足以及怎样稳妥推进，这些问题值得我们思考。公务员聘任制为现行公务员管理体制注入活力。现行公务员管理体制基本上是一种终身制，缺少科学合理的退出机制，公务员一经录用，无法定事由、不经法定程序，不得辞退。

关 键 词：公务员聘任制 干部人事制度改革 管理体制 公务员队伍 公务员管理 人力资源 合理配置 制度变革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]