公务员聘任制

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相关机构：厦门大学中共广东省委党校安徽大学中国人民大学更多>>
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公务员聘任制的现实困境及对策分析
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第9期254-255,共2页黄玲 
公务员聘任制作为我国公务员管理制度体系的重要组成部分,不仅能在一定程度上满足国家机关吸引和使用优秀人才的需求,同时也能较好地提高公务员队伍的专业化水平和行政效率。然而,这一制度自推行以来,虽在全国20多个省市进行了试点实践...
关键词：公务员聘任制 改革实践 现实困境 对策 
我国公务员聘任制的生成机理及变迁逻辑研究被引量：3
《上海行政学院学报》2020年第3期59-67,共9页王辉 易雅婷 张必忠 
重庆大学中央高校基本科研业务经费项目(2018CDJSK01XK14,0202005202047/005,2019CDJSKOIPT02)的阶段性成果。
作为公务员管理制度体系的重要组成部分,公务员聘任制的平稳运行有利于深化公务员管理体制改革,优化公务员队伍结构,从而提高国家治理能力。文章以制度为核心分析变量,阐述了我国公务员聘任制从制度萌芽-制度探索-制度发展的变迁历程及...
关键词：公务员聘任制 生成机理 制度变迁 历史制度主义 
我国公务员聘任制探索及试点分析——以上海、深圳两地为例被引量：3
《领导科学论坛》2020年第9期46-49,76,共5页李志博 
自1993年国务院发布的《国家公务员暂行条例》首次提出对"国家公务员职务实行委任制,部分职务实行聘任制"的要求至今,我国公务员聘任制改革已有近三十年。目前,已有二十余省市试水公务员聘任制改革,并取得了显著成效。一方面,公务员聘...
关键词：公务员聘任制 上海 深圳 中国智慧 
公务员聘任制的实践困境及对策
《法学（汉斯）》2020年第1期148-153,共6页柯娟娟 
公务员聘任制是我国传统公务员制度的创新,满足了行政机关短期内对高层次专业人才的需求,在激发公务员的积极性和提高行政效率上发挥着重要作用。目前公务员聘任制的多个试点已取得成效,但是公务员聘任制在入口、管理、退出机制方面存...
关键词：公务员聘任制 实践困境 完善对策 
公务员聘任制改革困境及模式优化分析被引量：1
《智库时代》2020年第3期66-67,共2页操智雄 
从20世纪80年代起,伴随着新公共管理运动的发展,很多西方国家都进行了公务员制度的改革。聘任制公务员作为一种基于契约关系产生的弹性化用人方式,对激发公务员的工作热情和提高政府的工作效率起到了显著的促进作用。通过我国目前公务...
关键词：公务员 公务员聘任制 模式优化分析 
公务员聘任制试点存在的问题及完善策略研究被引量：3
《成都行政学院学报》2019年第5期14-18,共5页罗升鸿 钟云华 
四川大学“区域历史与边疆学”学科群重点项目“边疆城市中各民族交往交流交融的政策法律支持体系研究”阶段性成果
自公务员聘任制这一概念提出以来,国内一些地方行政机关相继展开试点,在部分满足高层次、专业性人才需求的同时,也为公务员聘任制的逐步完善提供了实践基础和宝贵经验。然而,当前公务员聘任制在实践中仍存在一些问题,这项新的制度还必...
关键词：公务员聘任制 选人用人 制度完善 
我国公务员聘任制的问题和对策研究
《管理观察》2019年第27期100-101,共2页张永侠 
公务员的聘任制是我国公务员管理制度的重要内容,使得传统公务员制度得到发展和创新。近年来,地方政府在公务员的聘任制方面积极地进行探索与试点。本文的研究对象着眼于公务员聘任制,通过对我国地方政府关于公务员聘任制成效上的梳理...
关键词：公务员聘任制 管理制度 问题 对策 
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《市场监督管理》2019年第16期7-7,共1页
近日,山西省人社厅公布,经国家公务员局批准,该省决定面向全国,为山西省经济和信息化委员会山西省大数据产业办公室公开招聘聘任制公务员2名,年薪20万-30万元。按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即选任制、委任制...
关键词：公务员聘任制 国家公务员 信息化委员会 干部任用制度 山西省 公开招聘 任用方式 办公室 
公务员聘任制试点现状研究被引量：1
《中国人事科学》2019年第7期10-16,共7页罗升鸿 钟云华 
四川大学“区域历史与边疆学”学科群重点项目《边疆城市中各民族交往交流交融的政策法律支持体系研究》阶段性成果
公务员聘任制的试点和实施是我国公务员制度改革的重要成果,有助于扩大公务员的选才范围,畅通人才流动渠道,完善公务员选用制度。但在聘任岗位资格条件设置、聘任制公务员薪资标准和聘期期满后的去向等方面,公务员聘任制还存在需要改进...
关键词：公务员聘任制 选人用人 公务员管理 
公务员聘任制的试点实践与改进建议——以厦门市公务员聘任制为例被引量：3
《山西经济管理干部学院学报》2019年第2期6-10,共5页陆斌 何志鹏 
聘任制公务员通过签订合同的方式来确定被聘任人员与机关单位双方间的权利义务等关系,实行这一新模式为公务员领域注入了新活力。文章以厦门市为研究对象,分析了厦门市施行公务员聘任制所取得的成效及存在的问题,在借鉴其他地区公务员...
关键词：公务员聘任制 绩效考核 厦门市 
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