“超市化培训”创新路  

作　　者：李万珊 于更修 于忠强 

机构地区：[1]国网山东乳山供电公司

出　　处：《中国电力企业管理》2014年第7期92-93,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：随着国网公司“三集五大”体系建设的不断深入,供电企业的业务范围、功能定位和用人机制发生了较大变化,同时,“总量超员、结构性缺员”的用工矛盾日益凸显,传统“大课堂、填鸭式”的员工教育培训模式已无法满足公司对人才培养的需求.在这种情况下,如何探索出一种全新而不流于形式,又能真正起到学而用之的培训管理模式,是摆在企业管理者面前的一道难题.近年来,国网山东乳山供电公司（以下简称公司）结合山东省电力公司开展的“班组大讲堂”培训,围绕企业和员工需求,不断探索实践,创新推行“超市化培训”模式,走出了一条员工教育培训的新路子.

关 键 词：教育培训模式 超市化 创新 省电力公司 培训管理模式 员工教育培训 供电企业 员工需求 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92