员工持股计划的发展及对我国的现实意义  

作　　者：张桂华 旷麟 

出　　处：《企业文化》2001年第1期54-55,共2页Corporate Culture

摘　　要：一、员工持股计划概述新制度学派认为,企业是各种要素所有者达成的契约,企业利益是所有参与签约各方的共同利益,而不仅仅是股东的利益。在物质资本占主导地位的工业化时代,决定企业生存和发展的主导要素是企业拥有的物质资本。但在倡导知识经济的今天,物质资本的地位相对下降,人力资本的地位相对上升,企业要素所有者地位的变迁。

关 键 词：员工持股计划 发展 中国 股权分散化 民间资本 人力资本 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] F830.91[经济管理—国民经济]