中国民营企业家族制经营的文化解析  

An Analysis of Family- Centered Management of China's Private Enterprises in Cultural Perspective

作　　者：王顺达[1] 陈适宜[2] 

机构地区：[1]重庆市委党校 [2]重庆石油高等专科学校社科部

出　　处：《成都大学学报（社会科学版）》2001年第2期19-21,28,共4页Journal of Chengdu University (Social Sciences)

摘　　要：随着市场经济的发展和政府对私有经济地位与合法性的认可 ,民营企业的家族式私有制形式能否适应新的形势 ,能否在市场竞争的激流中站得住脚 ?这已越来越成为人们关注的热门话题。同时 ,随着民营企业在经济总量中的比重增大 ,其家族制经营的“寿命”问题 ,关系到整个国民经济的稳定和发展。本文认为 :家族制企业仍是现代企业组织制度中的一部分 ,国家政策和社会环境的扶持 ,确认其合法性与合理性 ,是家族制企业“长寿”的基础和前提 ,因而政府应制定相应的政策 ,鼓励、扶持。

关 键 词：文化 民营企业 家族制经营 企业制度 中国 发展 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]