规范核算管理 坚持按效分配——对首钢水厂铁矿深化班组核算的调查  

作　　者：齐瑞普[1] 刘普[1] 

机构地区：[1]首钢矿业公司党委宣传部

出　　处：《冶金财会》2001年第4期31-32,共2页Metallurgical Financial Accounting

摘　　要：首钢水厂铁矿以市场为导向,以降成本、增效益为核心,不断深化班组核算工作,不断强化企业内部管理.在全矿147个生产经营班组中,全面落实班组经济核算制度,实行"优量、优耗与优酬相结合"管理办法,建立"有岗必有责、有责必有指标、有指标必有考核、有考核必有效益、有效益必有分配"的机制,调动了广大职工群众当家理财的积极性.2000年以来,在大幅度压减设备和精减人员的情况下,完成采剥总量比上年同期增加170万吨,成本比计划降低143万元.

关 键 词：钢铁企业 首钢 水厂铁矿 班组管理 核算管理 

分 类 号：F426.31[经济管理—产业经济]