齐瑞普

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信息化在首钢杏山铁矿安全管理中的应用被引量：5
《企业改革与管理》2016年第9期57-58,共2页齐瑞普 谭国军 
首钢矿业公司杏山铁矿（以下简称＂杏山铁矿＂）2006年2月破土动工,2011年7月底建成投产。几年来,杏山铁矿围绕建成国内一流现代化地采矿山目标,积极引导干部职工树立＂探索实践、改进提升、创新发展＂工作理念,在无地采管理经验可循的...
关键词：杏山 首钢矿业公司 采矿技术 管理目标 爆破施工 信息化管理平台 提升安全 管理精细化 管理工作效率 设备远程监控 
从转变思维方式入手深入降本增效
《冶金企业文化》2016年第2期54-55,共2页齐瑞普 
2015年以来,杏山铁矿面对矿价下跌的严峻形势,从转变思维方式入手,积极推进全员性创新创优创效,为全面完成生产经营任务注入强劲动力,提前一个月完成全年生产经营任务,26项主要技术经济指标均完成计划,13项指标水平较去年有所提升,4项...
关键词：生产经营任务 监督总局 基层党委 首钢总公司 杏山 指标水平 全员性 创新团队 可控成本 作业区 
杏山铁矿进口设备管理模式的建构思路与创新路径被引量：1
《企业改革与管理》2016年第6期51-52,共2页齐瑞普 张云峰 
首钢矿业公司杏山铁矿（以下简称＂杏山铁矿＂）是首钢总公司第一家自主建设的地采矿山,前身为首钢大石河铁矿杏山采区,始建于1966年,2005年结束露天开采。2003年7月筹备杏山地采项目,2004年7月完成可研报告,2005年初首钢总公司批准立项...
关键词：杏山 设备管理模式 首钢总公司 首钢矿业公司 国内一流水平 创新路径 大石河 自主建设 国产化项目 国产化工作 
为降本增效凝心聚力——首矿杏山铁矿“创先争优”活动综述
《企业改革与管理》2016年第2期54-55,共2页齐瑞普 
去年以来,首钢矿业公司杏山铁矿（以下简称＂首矿杏山铁矿＂）面对生产经营任务重、重点工程急和矿价持续下跌的严峻形势,坚持以降本增效为中心,大力加强领导班子、基层党组织和党员队伍建设,充分发挥党组织核心保证作用,团结带领职工...
关键词：杏山 首钢矿业公司 上下同欲 创先 基层党委 生产经营任务 活动综述 党员队伍 基层党组织 重点工程 
在自我提素中彰显创新活力——首矿杏山铁矿党委积极创建学习型企业
《企业党建》2015年第7期51-53,共3页齐瑞普 
2014年以来，首钢矿业公司杏山铁矿以创建学习型企业为平台．以“出成果、出人才、育文化”为价值追求，不断加深对“创建”工作的认识与理解．突出技术创新、管理创新、职工创新三个重点，持续推进“两个延伸”，抓好“四个结合”，强...
关键词：创建学习型企业 创新活力 铁矿 党委 首钢矿业公司 “四个结合” 杏 技术创新 
观念一转天地宽——首钢矿业公司杏山铁矿开展破除惯性思维活动回眸
《企业改革与管理》2015年第10期42-43,共2页齐瑞普 
首钢矿业公司杏山铁矿（以下简称＂杏山铁矿＂）作为首钢总公司自建的唯一一家地采矿山,面对冶金矿山行业前所未有的严峻经营形势,紧密围绕降本增效、经济运行、群策群力渡难关的这一工作重点,把职工思维观念的转变作为企业破解生产难...
关键词：首钢矿业公司 思维活动 铁矿 惯性 杏 天地 冶金矿山 首钢总公司 
首矿杏山铁矿指尖上的管理变革被引量：2
《企业改革与管理》2014年第10期38-40,共3页齐瑞普 张云峰 
近年来，首钢矿业公司杏山铁矿（以下简称“杏山铁矿”），紧密结合地下铁矿的生产管理实际，运用数字化思维，采取信息化手段，明确逐级责任，细化分解目标，确立工作标准，针对薄弱环节，提出改进措施，反馈整改效果，推行闭环管理，...
关键词：铁矿 管理变革 信息化手段 指尖 杏 首钢矿业公司 数字化思维 生产管理 
科学开发“第一资源”——杏山铁矿多措并举育人才
《企业党建》2014年第3期52-53,共2页齐瑞普 
人才是事业发展的“第一资源”，科学开发“第一资源”是企业持续、健康发展的重要保证。几年来，首钢矿业公司杏山铁矿（以下简称杏山铁矿）面对地下开采这一新任务，坚持以“人与企业共同发展”为目标，把地采建设和达产提效过程作为...
关键词：人才瓶颈 科学开发 铁矿 资源 杏 首钢矿业公司 地下开采 有效解 
征帆高挂破浪行——首矿杏山铁矿党委深入开展“走、转、改”活动
《企业党建》2013年第2期55-56,共2页齐瑞普 
首钢矿业公司杏山铁矿党委深入开展“走、转、改”活动，紧密联系企业实际，及时制定了《安排意见》，明确了工作思路、确定了工作重点、落实了逐级职责，有效促进了生产经营任务的顺利完成。
关键词：党委 铁矿 首钢矿业公司 杏 生产经营 及时制 企业 
打造学习创新团队 提升企业核心竞争力——首矿创建学习型组织的探索与思考
《冶金企业文化》2009年第6期23-25,共3页齐瑞普 
首钢矿业公司（以下简称“首矿”）在打造学习创新团队中坚持从实际出发，边学习、边实践、边探索，形成了有自身特点的创建工作思路和做法。
关键词：学习型组织 创新团队 企业核心竞争力 首钢矿业公司 从实际出发 创建工作 自身特点 
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