对做好基层农行“双竞双聘”工作的思考  

作　　者：农业银行襄樊市分行课题组 张光军 

出　　处：《湖北农村金融研究》2001年第3期6-7,共2页

摘　　要：“双竞双聘、优胜劣汰”是市场经济发展的必然产物，是商业银行经营管理的内在要求，更是干部全中用工制度改革的迫切需要。基层国有商业银行经过大规模的整合机构，撤并低效网点、精减分流富余人员后，如何尽快置换优化员工队伍结构,提高全体员工的综合素质，以适应商业银行发展的需要？“双竞双聘”不失为一种积极有效的方法。本文结合基层农行实际，对如何做好“双竞双聘”工作作了些调查与思考。

关 键 词：商业银行 中国 经营管理 人事用工制度 干部竞聘 员工竞岗 双向选择 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]