ESOPs案例分析  

作　　者：郭小芳 

机构地区：[1]湖南证券研究所

出　　处：《资本市场》2001年第8期50-56,共7页Capital Markets Magazine

摘　　要：从上市公司2000年报中不难发现,当一些绩差公司忙于年末重组之际,一批绩优公司却纷纷推出将在公司实施员工持股计划的方案,员工持股计划业已成为我国上市公司令人关注的新课题。西方员工持股制度产生的原因及其运作框架员工持股计划(employee stock ownership plans,简称为ESOPs)是企业员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业的股票,从而以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产和经营管理的一种制度。员工持股计划自20世纪50年代在美国问世以来,已被德、法、英。

关 键 词：中国 上市公司 员工持股计划 经营管理 ESOPS 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理] F275.4[经济管理—国民经济]