论商业银行人才资源的开发与管理  

作　　者：王红革[1] 

机构地区：[1]建设银行河北省分行团委

出　　处：《现代商业银行导刊》2001年第7期46-48,共3页Modern Commercial Bank Herald

摘　　要：“人力资源”即劳动力资源，是社会资源中最基础、最复杂，同时也是最具开发潜能的因素，现代企业内部，以计划统配为主要特征的传统人事管理，将逐渐演变为以人为本的人事管理，将逐渐演变为以人为本的人力资源开发与管理，即从系统的整体目标和组织结构出发，对人力资源进行计划，组织，识别，配备，培训，激励和控制等活动的全过程。结合我国经济和金融体制改革的总体思路，笔者认为，国有商业银行人事制度改革的最终目的，就是要建立起符合现代商业银行业务发展需要的现代人力资源开发与管理运行机制。

关 键 词：商业银行 人才资源开发 人才资源管理 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]