人才资源管理

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相关机构：中国石油化工集团公司重庆大学大连理工大学中国石油更多>>
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出版物印刷企业后勤保障管理工作思路
《中国印刷》2024年第6期46-49,共4页吴德超 
出版物印刷企业要做好后勤管理工作,需要从管理制度建设、安保措施、饮食卫生管理、人才资源管理、信息化建设、服务意识提升等多个方面人手。通过不断完善和优化后勤管理体系,提高后勤工作的效率和服务质量,为企业的持续健康发展提供...
关键词：后勤管理工作 人才资源管理 安保措施 信息化建设 出版物印刷 后勤工作 意识提升 管理制度建设 
高校人才资源管理影响因素的实证研究——基于DEMATEL方法
《宿州学院学报》2024年第11期66-70,共5页王丘 王子玉 
安徽省教育厅高校人文社科重点项目(SK2017A0142)。
高校人才在社会建言献策、提供智力支持方面发挥着重要作用,人才资源管理已经成为高校建设的重中之重。因此,研究高校人才资源影响因素对于高校建设具有重要意义。本研究通过文献研究、问卷调查等方式,确定了影响高校人才资源的9个因素...
关键词：高校人才 人才资源管理 影响因素 DEMATEL方法 
人才资源管理在专业行业中的应用
《中国防痨杂志》2024年第9期1122-1122,共1页刘一鸣 李焱 孙胜男 
随着全球化进程的不断推进和科技的飞速发展,专业行业对人才的需求和管理面临着前所未有的挑战。在这样的背景下,人才资源管理(human resource management,HRM)在专业行业中的应用研究逐渐受到了广泛的关注。全球化使得企业间的竞争日...
关键词：人才资源管理 日益激烈 优秀人才 全球化进程 竞争 
医院行政管理中优化服务流程与患者满意度提升策略
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第8期138-141,共4页宋玲玲 
随着医疗体制改革的深入,医院行政管理的重要性日益凸显。然而,在实际工作中,医院行政管理存在的问题也不容忽视。这些问题不仅影响了医院的日常运营,还制约了医院的发展。因此,必须对医院行政管理进行创新,不断。优化服务流程、加强医...
关键词：管理体制 人才资源管理 信息化管理水平 服务质量 
信息化时代人事档案管理模式创新路径研究
《中国信息界》2024年第2期66-68,共3页李碧霞 
引言.随着信息技术的迅猛发展,信息化时代为人事档案管理带来了革命性的变革。事业单位作为我国公共服务的重要组成部分,在人才资源管理方面担负着重要职责。本文旨在探讨信息化背景下事业单位人事档案管理的现状与问题,并在此基础上提...
关键词：人才资源管理 流程再造 人事档案管理 创新路径 信息技术 数字化转型 事业单位 安全保障 
大数据技术在媒体行业人才资源管理中的应用策略探讨
《企业改革与管理》2024年第7期78-80,共3页董予抒 
随着信息技术的迅速发展,大数据技术逐渐成为各行各业决策和管理的重要工具,这也给人才资源管理的变革和发展提供了新的契机及思路。探索大数据支撑下的人才资源管理新思维、新挑战及新路径已成为新时期人力资源管理者的重要课题。本文...
关键词：大数据技术 媒体行业 人力资源管理 人才资源管理 应用策略 
体卫融合视域下老年健康管理引人育才的痛点思考与范式转变
《山东体育科技》2024年第1期73-78,共6页王钰民 陈文佳 季城 
国家体育总局决策咨询研究重点项目(编号:2023-B-03);江苏省哲学社会科学基金一般项目(编号:22TYB006)。
运用文献资料、逻辑分析、个别访谈等研究方法,对体卫融合视域下老年健康管理引人育才进行理论分析,痛点思考,并给予范式转变。痛点思考:人才培养理念落后,体卫学科交叉未受重视;人才培养模式固化,老年方向个性教育缺失;人才岗位设置失...
关键词：体卫融合 老年健康管理 人才培养 人才资源管理 
组织变革与人才资源管理研究
《石油石化物资采购》2023年第16期230-232,共3页张芙菱 
现如今,随着经济水平的快速发展,研究如何将组织变革和人才资源管理科学的结合对于企业发展至关重要。基于此,研究了现阶段国内外组织变革和人力资源管理模式的差异,将各个企业变革和人才资源管理作为研究对象,结合互联网、大数据背景...
关键词：组织变革 人才资源管理 建议 
医院人才资源管理激励机制探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2023年第3期23-26,共4页苏颖 
近几年随着人民生活水平的不断提高,大部分人对健康的需求也日益增长,医院要保持其核心竞争力,就必须不断地提高自己的服务能力。然而,一些医院在绩效管理上存在着不尽如人意、激励机制不健全等问题,使得医患关系经常出现。在此背景下,...
关键词：医院 人才资源管理 激励机制 
新时期我国企业人力资源管理创新分析
《理财（市场版）》2023年第3期11-13,共3页高家怡 
现如今,我国数字经济迅猛发展,已经进入腾飞的阶段,在数字经济背景下,各行各业已经朝向数字化、信息化方向发展,而我国企业处在动态发展环境中,集中精力发掘内部人员的发展潜能,加大改善人力资源环境的力度,可实现内部资源的有效开发应...
关键词：人力资源管理创新 人才资源管理 企业的发展 发展潜能 新时期企业 内部人员 人力资源环境 人力资源的合理配置 
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