新时期我国企业人力资源管理创新分析  

作　　者：高家怡 

机构地区：[1]山西工程科技职业大学

出　　处：《理财（市场版）》2023年第3期11-13,共3页Money

摘　　要：现如今,我国数字经济迅猛发展,已经进入腾飞的阶段,在数字经济背景下,各行各业已经朝向数字化、信息化方向发展,而我国企业处在动态发展环境中,集中精力发掘内部人员的发展潜能,加大改善人力资源环境的力度,可实现内部资源的有效开发应用,充分发挥人才的优势,为企业的发展提供更多的支持和帮助。对此,本文分析新时期企业人才资源管理困境,并提出人力资源管理创新的对策,以期促进人力资源的合理配置,提升人力资源管理的有效性,为企业的现代化建设提供良好的基础。

关 键 词：人力资源管理创新 人才资源管理 企业的发展 发展潜能 新时期企业 内部人员 人力资源环境 人力资源的合理配置 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]