国有企业实现职工主人翁地位的新途径——增值额分配模式  

A New Way for Employees in SOE to Become a Master for Their Own Affairs:A Distribution Model of Value Added Share

作　　者：马崇明[1] 

机构地区：[1]广东省经济管理干部学院,广东广州510262

出　　处：《财经问题研究》2001年第10期8-11,共4页Research On Financial and Economic Issues

摘　　要：本文试图从建立国企利益共同体入手 ,创造性地提出按企业增值额分配模式合理分配国家、企业和职工的利益 ,使国家实现税收、投资者 (国家 )实现投资收益 ,企业职工实现管理收益。增值额分配模式把企业目标内化于职工个人目标 ,营造了共同的价值观 ,从而能克服国企的各种弊病 ,使企业管理走向文化管理 ,实现国企职工的主人翁地位。

关 键 词：国有企业职工 增值额分配模式 经营管理 主人翁地位 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F275.4[经济管理—国民经济]