我院工资分配机制改革的实践与探讨  

作　　者：郭杏雅[1] 沈逸群[1] 陈梅兰[1] 戴立萍[1] 

机构地区：[1]浙江大学医学院附属邵逸夫医院,杭州310016

出　　处：《中国医院管理》2001年第8期39-40,共2页Chinese Hospital Management

摘　　要：我院自1994年以来,对医院的内部工资分配机制进行了大胆改革,建立了一套符合医院管理体系的"邵逸夫医院岗位等级工资制度",通过6年多的实践,已取得了可喜的社会效益和经济效益,而且逐步得到了职工的理解和支持.

关 键 词：医院管理 工资分配机制 等级工资制度 实施方法 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]