企业家队伍建设的思考  

作　　者：官勇 

出　　处：《经营管理者》1996年第2期17-18,共2页Manager’Journal

摘　　要：一、改革过时思维方式,调整人们的价值取向 “以官为上”、“重官轻商”的社会价值取向,严重的阻碍了企业家自身价值的体现和对社会的贡献。长期以来,我国对企业的管理实施的是相似于行政部门的管理,肯定厂长经理的成绩时,基本上采取的是把他调整到级别更高的厂(公司)或政府、党委部门担任官员。这种思维方式和管理办法显然不符合市场经济的一般原则,不利于企业家价值的体现和企业家的形成,

关 键 词：企业家 选拔机制 企业家人才市场 企业家素质 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]