医院管理人才库的实施评估  

作　　者：洪国灿[1] 谢洪[1] 

机构地区：[1]复旦大学医学院附属金山医院,上海200540

出　　处：《中国医院管理》2001年第12期23-24,共2页Chinese Hospital Management

摘　　要：知识经济时代的特征是资源开发的重心从自然资源向人力资源转移,作为人才密集型的医院系统,改革成功的关键取决于管理人才,取决于高效的人力资源管理和优良的人才机制.建立医院管理人才库是探索人力资源管理高效运行的重要途径之一.

关 键 词：医院 管理人才库 人才管理 绩效评估体系 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]