石化企业职工有偿解除劳动合同的潜在不安全因素分析及对策探讨  

作　　者：赵正宏[1] 

机构地区：[1]河南石油勘探局

出　　处：《化工安全与环境》2001年第39期9-11,共3页Chemical Safety & Environment

摘　　要：当前，为降低人力成本、减轻企业包袱，中国石化集团公司正在进行企业与职工有偿协议解除劳动合同工作（俗称“买断工龄”），由于这项工作与职工特别是工作多年的老职工的切身利益密切相关，因而在广大职工心中产生了强烈的反响。经过深入细致的思想工作，目前企业与职工有偿解除劳动合同的工作正在有条不紊地进行。然而，由于这次解除劳动合同人数之多是任何一次下岗分流人数所不可比拟的，致使有偿解除劳动合同成为一把双刃剑，在降低成本、减轻包袱的同时，企业的安全生产也受到了前所未有的严峻考验，无论是事故的发生频率，还是事故的严重度都呈现出上升趋势。就此，笔者对当前企业与职工解除劳动合同过程中的潜在不安因素及如何应对做了探索性思考，希望对抓好企业当前的安全生产有所裨益。

关 键 词：中国 石化企业 劳动合同 有偿解除合同 安全管理 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济] TE687[石油与天然气工程—油气加工工程]