企业国际化过程中的知识转移与组织学习  

Knowledge Transfer and Organizational Learning in the Process of Internationalization of Enterprises

作　　者：葛京[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049

出　　处：《中国软科学》2002年第1期57-60,共4页China Soft Science

基　　金：国家自然科学项目(编号79830010);国家教育振兴与行动计划(A2.9-GL)资助

摘　　要：本文以基于资源的观点分析了企业竞争优势的来源及对企业国际化经营的含义,探讨了知识的属性及在企业国际化进程中的作用,指出经典的跨国企业理论并不能反映企业所拥有的擅长于进行隐性知识转移的功能,并在此基础上分析了组织学习的重要性,并根据国际化阶段和组织学习的层次性提出了在企业国际化进程中组织学习管理的框架模型。Based on the view of resource of the firm,this paper discusses the source o f competitive advantage and its implication to the internationalization of enterprises.It analyze s the characteristic of knowledge an d its roles in the process of internationalizatio n,and points out that the explanatio ns of the classic theories on transnational cor-porations did not reflect the function that enterprises possess to transfer the tacit knowledge efficiently.

关 键 词：国际化经营 知识转移 组织学习机制 学习过程管理 企业 竞争优势 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理] F273.7[经济管理—国民经济]