加入WTO我国高科技企业亟需建立四种人才资源开发新机制  

作　　者：王全玲[1] 

机构地区：[1]国家农业综合开发办公室

出　　处：《上海企业》2002年第1期33-35,共3页Shanghai Enterprise

摘　　要：市场经济社会中，人才资源的重要性已成为人们的共识，但我国人才机制的改革，仍显缓慢。加入ＷＴＯ后，国际性的竞争、迫使我们不能不加快改革的步子。王金玲的文章对高科技企业如何增企业自身核心竞争力，加强人才资源的管理与开发，提出了建立四个新的机制的见解。

关 键 词：WTO 中国 高科技企业 人才资源开发 人才开发机制 

分 类 号：F279.244.4[经济管理—企业管理]