以人力资源管理赢得竞争优势——以普华永道会计师事务所为例  

作　　者：张慧芳 

机构地区：[1]中国石油企业协会

出　　处：《中国石油企业》2018年第11期90-93,共4页China Petroleum Enterprise

摘　　要：随着内外经济环境的变化,人力资源越来越成为企业赢得竞争优势的关键资源。本文通过对人力资源优势理论及其理论基础的探讨,以普华永道会计师事务所为例,分析了人力资源管理与企业赢得竞争优势之间的关系,解构了企业通过人力资源管理竞争优势的具体途径。

关 键 词：人力资源管理 竞争优势 普华永道 

分 类 号：F239.43[经济管理—会计学]