量化绩效考核模式在ICU护理管理中的应用  

作　　者：陈舜瑛 吕翔燕 

机构地区：[1]浙江中医药大学附属第二医院,浙江杭州310005

出　　处：《中医药管理杂志》2018年第21期117-118,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探讨量化绩效考核模式在ICU护理管理中的应用。方法:选取2017年2月～2018年3月医院ICU的患者136例,随机分为两组,对照组未应用量化绩效考核模式,观察组应用量化绩效考核模式,比较两组的护理质量及患者的满意度。结果:观察组患者的医护人员的一级护理、基础护理、专科护理得分均高于对照组,观察组的护理质量明显好于对照组(P<0.05);观察组的护理满意度明显高于对照组(P<0.05),观察组的基本满意人数少于对照组。结论:在ICU护理管理过程当中,应用量化绩效考核模式效果理想,改善医护人员的护理质量,提高患者满意度。

关 键 词：绩效考核 ICU护理管理:护士 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]