股票期权激励计划对高管战略决策风险承担影响研究  

作　　者：荣凤芝[1] 王轩 

机构地区：[1]青海大学财经学院 [2]江西财经大学

出　　处：《财会通讯（中）》2018年第12期38-43,共6页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：本文选取我国2011～2016年间公布的股权激励方案的沪深两市A股上市公司为样本,从企业高管授获股票期权的内含价值和未来预期收益两方面探讨股票期权对高管战略决策风险承担的影响,分析其是否会通过削弱或加强高管的价值感知,进而影响这种基于绩效的长期激励手段的激励作用。研究结论一方面验证了前人的研究观点,另一方面揭示了股票期权作为一种高管激励措施的效用机制和实际激励效果,使得这种激励方式能够更好地服务于公司治理的实践。

关 键 词：股票期权 战略决策 风险承担 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济]