企业家精神、人力资本与中国经济发展——基于2005～2014年省级面板数据的实证研究  

作　　者：陈逢文[1,2] 郑圣楠 付龙望 

机构地区：[1]南开大学商学院,天津300071 [2]重庆大学经济与工商管理学院,重庆400044

出　　处：《福建论坛（人文社会科学版）》2018年第11期67-76,共10页Fujian Tribune

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71772019);中央高校基本科研业务费学院项目(2018CDXYJG0040);2017年重庆市教育科学"十三五"规划重点课题资助(2017-GX-002);重庆大学教改项目(2017Y05)

摘　　要：通过选取我国31个省份2005～2014年的面板数据,构建包含企业家精神及人力资本的要素生产函数,分析其对中国经济发展的影响。将私营企业雇佣率表示的企业家精神和人均受教育年限表示的人力资本作为解释变量,将地区生产总值表示的经济发展水平作为被解释变量,同时考虑将信息共享程度、政府参与程度和固定资产投资水平作为控制变量,构建全国层面的变系数固定效应模型以及东部、中部、西部3个地区层面的不变系数固定效应模型。回归结果显示,企业家精神对中西部地区影响显著且中部明显强于西部,而对东部地区影响不显著,呈现出地理上的中间强、两边弱的区位特征;而人力资本的影响效应自东向西逐级递减,呈现出东高西地的阶梯状发展趋势。

关 键 词：企业家精神 人力资本 地区经济发展 私营企业雇佣率 人均受教育年限 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]