破除“过度留痕”的形式主义  

作　　者：《瞭望》新闻周刊记者 范世辉(采写) 夏军(采写) 邵琨(采写) 席敏(采写) 张康喆(采写) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《瞭望》2019年第1期22-23,共2页

摘　　要：在不少地方,“过度留痕”现状并未彻底改变。工作“留痕”,本意在于加强管理、激发动力,但若片面强调“留痕”,更易助长虚假漂浮的工作作风。完善考核评价体系,减少“形式主义”的留痕,“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”。

关 键 词：形式主义 过度 考核评价体系 工作作风 干部 

分 类 号：D261.3[政治法律—政治学]