知识经济下的人力资源评估方法  

作　　者：陈共荣[1] 廖哲韬[1] 艾志群[1] 

机构地区：[1]湖南大学会计学院

出　　处：《经济管理》2002年第5期38-40,共3页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：知识正在成为现代经济的主宰。20世纪中期以来,以微机革命、网络革命和信息革命为主流的信息革命,将工业经济时代推向一个崭新的时代——知识经济时代,知识越来越成为经济增长的原动力。资产评估作为一项经济活动,必须适应不断变化的客观经济环境。知识经济时代的到来,为资产评估带来了新的课题——人力资源评估。对知识或技术密集型企业获利能力的评价。

关 键 词：知识经济 人力资源评估 评估方法 生产要素分配论 市场价格法 收益现值法 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]