优先购股权的利与弊  

作　　者：张文兵[1] 肖晓[1] 

机构地区：[1]浙江水利水电学校

出　　处：《浙江经济》2002年第9期59-59,共1页Zhejiang Economy

摘　　要：当今时代,知识和信息与人力、资金并列成为企业的三大资源。然而,在实际中,企业的知识和人力往往难以分割。企业的各类人才无不以其自身所拥有的知识而表现出不同的特质。知识可以分为显性知识和隐性知识,虽然两类知识都很重要,但是从知识的获取上,隐性知识要难得多。企业知识管理的重要目标之一就是要充分调动员工的隐性知识和才能,提高企业应变和创新能力。基于此,企业首先是要把优秀的、有价值的员工留在企业内部。

关 键 词：利弊分析 股票期权 股权激励 企业 经营者 优先购股权 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]