企业技术创新绩效的综合模糊评价及其应用  

The Comprehensive Fuzzy Evaluate and Its Application of Achievement ＆ Benefits on Enterprise Technology Innovation

作　　者：胡恩华[1] 单红梅[1] 

机构地区：[1]江苏大学

出　　处：《科学学与科学技术管理》2002年第5期13-15,共3页Science of Science and Management of S.& T.

基　　金：教育部"十五"规划项目(01JA630029);江苏省"十五"哲学社会科学规划项目(E3-031)

摘　　要：文章针对企业技术创新绩效评价中存在的问题,构建出企业技术创新绩效评价的指标体系,应用模糊数学中的综合判断方法,对企业技术创新绩效进行整体的分析和综合评判,并运用“最大隶属度”原则,评价出企业技术创新绩效的优劣。

关 键 词：企业 绩效评价 指标权重 技术创新绩效 指标体系 模糊评价 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]