以三级医生负责制为突破口 改革医院内部人事和分配运行机制  

作　　者：李汉林[1] 

机构地区：[1]浙江省人民医院,310004

出　　处：《江苏卫生事业管理》2002年第3期22-25,共4页Jiangsu Health System Management

摘　　要：卫生工作三项改革的同步推进,是建立社会主义市场经济体制和社会保障制度的宏观要求和重要保障。三项改革的实施使医院的环境在很多方面都发生了巨大的变化。面对机遇和挑战,谁适应得快谁就争取到主动权。我院不失时机地抓住三项改革这一机遇,坚持把让群众用比较低廉的费用享受到比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要,作为改革的惟一目标。以病人选择医生为契机。

关 键 词：医院管理 人事制度 体制改革 三级医生负责制 分配运行机制 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]