“知本”时代职业培训理念的创新  

作　　者：张小明 

出　　处：《现代企业教育》2001年第10期30-32,共3页Modern Enterprise Education

摘　　要：新经济的出现导致了经商方式的变化,这种变化给越来越多的美国公司提出了新挑战:知识愈来愈重要,同时也愈来愈脆弱--折旧率提高,更新速度加快,因此,没有任何人可以抗拒学习培训,没有任何企业经营管理者和企业家可以不重视学习培训.正如美国未来学家约翰·奈斯比特所说:"在这个时期成功的公司要解决两个问题--一个是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求;一个是把办公室与教室连在一起."随着知本的价值超过资本,职业培训在企业人力资源开发中的地位得到了前所未有的提高,现代企业的培训理念创新正在改写人力资源开发的"游戏规则".

关 键 词：职业培训理念 企业 人力资源开发 脱产培训 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G726.82[经济管理—国民经济]