高等学校人事制度改革的思考及对策  

作　　者：王福春[1] 孙雅文[1] 庞洪江[1] 

机构地区：[1]东北大学,辽宁沈阳110004

出　　处：《锦州师范学院学报（哲学社会科学版）》2002年第3期121-122,共2页Journal of Jinzhou Teachers College（Philosophy and Social Scienae Edition)

摘　　要：高校人事制度改革应着重解决以身份管理为基础的职称制度和工资制度 ,建立以岗位聘任为基础的新的用人制度 ,尤其要把教师队伍的改革放到主导地位来考虑。

关 键 词：高校改革 身份评审 岗位聘任 

分 类 号：G647.23[文化科学—高等教育学]