王福春

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供职机构：东北大学更多>>
发文主题：高校师资管理高校人事制度改革高校内部管理岗位聘任制基本形更多>>
发文领域：文化科学经济管理哲学宗教更多>>
发文期刊：《辽宁师专学报（社会科学版）》《中国冶金教育》《中国高校师资研究》更多>>
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加快学校建设与发展 推进教师聘任制改革
《中国高校师资研究》2006年第5期16-20,共5页王玉琦 王福春 马一鸣 韩斌 
本文介绍了东北大学改革教师聘任制中,通过完善竞争机制、考核管理机制和分配激励机制的系列做法,从而创造出有利于优秀拔尖人才成长、创新性成果产生的宽松环境,营造竞争的氛围和把科学研究当成个人兴趣爱好的良好效果。
关键词：教师 聘任制 改革 
坚持邓小平理论 做好教师聘任制改革被引量：1
《中国高校师资研究》2005年第3期23-28,共6页王玉琦 王福春 马一鸣 韩斌 
教师聘任制改革,不仅要建立与社会主义市场经济体制相适应的新型用人制度,还要与队伍建设和学校的发展目标相结合。本文提出在策划聘任制改革时可以邓小平理论为指导,制定符合需要的改革方案,构建科学的运行机制。
关键词：邓小平理论 教师聘任制 市场经济 高校 学校管理 运行机制 
高等学校人事制度改革的思考及对策被引量：1
《锦州师范学院学报（哲学社会科学版）》2002年第3期121-122,共2页王福春 孙雅文 庞洪江 
高校人事制度改革应着重解决以身份管理为基础的职称制度和工资制度 ,建立以岗位聘任为基础的新的用人制度 ,尤其要把教师队伍的改革放到主导地位来考虑。
关键词：高校改革 身份评审 岗位聘任 
工程硕士培养中存在的问题与对策初探被引量：3
《辽宁师专学报（社会科学版）》2002年第2期104-105,共2页于采宏 马士军 王福春 
对工程硕士培养中的规范化、双导师制及教学方式中存在的问题作了认真的分析 ,对解决方案进行了探索 ,提出了实行素质教育、调整知识结构、加强论文指导等具体提高工程硕士质量的措施。
关键词：工程硕士培养 双导师制 对策 
科学考核 巩固高校人事制度改革的成果被引量：2
《中国冶金教育》2002年第2期12-14,共3页王福春 孙雅文 韩斌 
关键词：高校改革 步伐 高校内部管理 高校师资管理 基本形 岗位聘任制 教育部 出台 完善社会保障体系 外部环境 
论高等学校干部队伍的培养被引量：2
《辽宁工学院学报（社会科学版）》2002年第2期35-36,共2页王福春 
论述了干部队伍建设的重要性 ,认为干部队伍建设和教师队伍建设有着同等重要的地位。分析了当前干部队伍建设存在的问题及其原因 ;阐述了干部应当具备的素质和能力 ;
关键词：高等学校 干部队伍培养 素质 能力 
加强人才培养 拓宽引进思路 努力建设高水平师资队伍被引量：3
《辽宁教育研究》2002年第3期40-41,共2页王福春 庞洪江 孙雅文 
关键词：人才培养 师资队伍建设 人才引进 骨干教师 高等学校 教师培养 
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